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如果公司搞针对,变相逼你辞职走人,我该怎么做求...

年终奖是由企业决定发还是不发,多发还是少发,法律不能强制企业发年终奖的。 查看原帖>> 采纳哦

你好。 1、用人单位未经你同意擅自调岗的行为是违反你们签订的劳动合同的。 2、如果用人单位以此逼你辞职,你可以不同意,并向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 3、可以聘请律师代理,比较专业。 个人观点,仅供参考。

公司这样做是违法的。只要你不主动辞职,公司调你去其他部门也是违法的。必要的时候,你可以申请劳动仲裁。

1、劳动合同中肯定有约定的:服从公司安排,不服从安排就是违反了劳动纪律,在劳动法中有明确的规定,做解除合同是合法合理的。 2、加班工资的多寡是与劳动对应的,按照劳动法规定加班是要额外支付劳动报酬的,用人单位也没有违规。 3、合同到期...

你这个可以请个律师打,自己打也可以。但是我看你的问话,估计你不太会打。你这样,有2个方案。1、继续要求在这个公司待下去;2请求离职,但是索要赔偿金。但是你要记住,要买个录音笔或者文字记录,有书面证据或者录音证据或者其他的证据证明你...

第一:你可以继续在这个公司工作,而且找出各种理由说明自己能够胜任的理由。 第二:签订合同后,公司无理由让员工自己提出离职,公司可以辞退你,当然,辞退是有很高补偿的,所以要逼迫你们自己辞职。辞退必须要公司开具辞职通知书,盖公章。 ...

额,三千多的工资好少。我家这个三四线小城市也只有刚毕业的人拿这个工资。 反正这个企业事不要干下去了,首先,哪怕是你原来的工资都算低的了。而且,一切不遵守劳动法的公司都是垃圾公司。 我个人的建议是辞职是一定要辞职的,毕竟劳动合同就...

有网友在网上寻求帮助“公司为了省成本,把两个岗位的工作合并成一个人的工作,现已把我的工作交接出去了,公司叫我写辞职书,如不写就待岗培训给最低标准工资,现在公司已经不安排我工作,就等我写辞职书,我该怎么处理?” 这是一个“公司不安排...

◆公司现想辞退你,再作无益,不如你主动辞职。 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...

正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊...

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