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事业单位工作人员处分暂行规定对连续旷工15天一年...

按照《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同. 根据《条例》,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的

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