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在工地生活区,得了脑出血,经抢救不到二十个小时...

在工地生活区摔倒引发脑出血抢救超过48小时后死亡,不在工作时间和工作岗位上,无法认定为工伤,工地支付丧葬费和抚恤金即可。 法律依据《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或...

在工地下班后吃饭期间发生脑溢血,不符合工伤保险的规定,不能视同为工伤,用人单位或者劳动保险部门不用按工伤保险的规定给予赔偿。 用人单位可以在人道的范围内,给予死亡者家属一定的补偿。 法律链接:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情...

如与用工单位存在雇佣关系,也不是因醉酒、吸毒等原因造成的,可以认定为工伤。 根据工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等...

在工地上突发脑益血不算工伤,除非当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 在工作时间或工作岗位上突发疾病的,一般不认定为工伤,除非造成严重后果。 【法律依据】中华人民共和国工伤保险条例 第十四条【认定为工伤的情形】职工有下列情形...

此情况下发生的意外伤害,不属工伤,公司没有工伤范围的赔偿责任。 如果公司和当事人已签定劳动合同或者经劳动仲裁机构确认为属于劳动关系,在公司没有给当事人依法缴纳社保费用的情况下,应由医疗保险报销的部分由公司承担。 如果当事人和公司...

属于工亡的情形,建议你们家属到当地社会保障局详细咨询,这样好主张你们的权利。

根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。据此,虽然职工突发脑溢血是在工地和工作时间,但如果不符合上述规定的突然死亡和48小时之内抢救无效死亡条件...

并非是事故伤害导致的脑出血,属于疾病,而非工伤。但是,其中,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾...

员工在工作过程中突发疾病,并非工伤,单位并不需要承担医疗费用。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...

民工在工地得脑出血是发病,不是因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,不是工伤。但是,其中,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: ...

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